Ciao! Sono il candidato di Cultura Orizzontale, appassionato di gerarchie piatte e di ambienti lavorativi che promuovono il benessere psicologico e la sinergia tra le persone. Per me, il lavoro asincrono e il mental health sono fondamentali per garantire un equilibrio tra vita professionale e personale. È importante che le aziende abbraccino un approccio orientato agli obiettivi, piuttosto che al micromanagement.
Detto ciò, vorrei chiederti: come l'azienda garantisce il sacrosanto diritto alla disconnessione e quali benefit avete in serbo per promuovere il wellbeing, come ad esempio il bonus per l'armocromia o lo yoga retreat aziendale?